La modificación en el sistema de cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, introduce cambios significativos con el objetivo de reforzar la contributividad y sostenibilidad del sistema.

A partir de 2026, se establece un sistema dual que coexistirá hasta 2044, permitiendo al futuro pensionista beneficiarse del cálculo que le resulte más favorable, entre:

(a) el que derive de las bases de cotización de los últimos 25 años,o

(b) la base reguladora de los últimos 29 años, pudiendo excluir los dos años peores en ese periodo de 29 años.

La norma garantiza la aplicación del más beneficioso para el trabajador, de manera que para los que se jubilen entre el 31 de diciembre de 2025 y el 31 de diciembre de 2040, de oficio se aplicara la modalidad más beneficiosa.

Se prevé un sistema gradual, de manera que se amplia gradualmente tanto el número de meses a considerar como el número de meses de los que se pueden excluir las peores bases desde 2026 hasta 2037.

A partir de 2027 el “nuevo” sistema ya se aplica a todos, y se escogerán las 324 mejores bases de cotización de los últimos 29 años.

El sistema de eleccióndual pierde su vigencia en 2044, por lo que desde 2037 hasta 2024 se establece un calendario progresivo de elección, el cual deja de aplicarse definitivamente a partir de 2044.

Basándonos en los datos que derivan de la nueva normativa aplicable:

Durante el período transitorio (2026-2043), con la «cláusula de salvaguarda» que obliga a aplicar el cálculo más beneficioso para el trabajador, podríamos decir que se neutralizan los efectos negativos de la reforma.

A partir de 2044, el sistema único de 29 años (descartando los 2 peores) podría suponer una pensión inferior para las carreras muy estables y salarios crecientes, en comparación con lo que habrían obtenido con el sistema de 25 años.