Las ‘phantom shares’ como fórmula para atraer y retener talento en las ‘startups’

Uno de los principales retos de las startups durante sus primeros años de vida no es solo la obtención de financiación, sino también atraer talento y saber retenerlo. Pero ¿cómo rodearse del mejor talento cuando la empresa no dispone de liquidez para retribuir a los empleados y colaboradores? ¿Cómo implicar desde un inicio a los profesionales que […]

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